Leitbild
Das Leitbild des Alters- und Pflegezentrums Herrenbergli
Der Zweck und die Trägerschaft
Das Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli steht Personen aller Bevölkerungsschichten offen, die in Altstetten oder Umgebung wohnen oder einen Bezug zu Altstetten haben und ihren Haushalt nicht mehr selber führen können oder wollen. Im Alters- und Pflegezentrum ist die Pflege für pflegebedürftige Bewohnerinnen und Bewohner integriert. Die Institution wird nach gemeinnützigen und wirtschaftlichen Grundsätzen geführt. Träger des Heims ist die Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft.
Unsere Bewohnerinnen und Bewohner
Das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner und ihre Würde in jeder Lebensphase sicherzustellen sind oberste Gebote unserer Tätigkeit. Die Wahrung der persönlichen Freiheit unter Erhaltung grösstmöglicher Selbständigkeit bildet Richtschnur unserer Handelns.
Die Dienstleistungen
Alle Dienstleistungen, die wir anbieten, sind zeitgemäss und qualitativ hochwertig. Dies gilt insbesondere für das Wohnen, die Verpflegung, die freiwilligen Aktivitäten, die Betreuung und Pflege. Wir tragen den sich verändernden Lebensgewohnheiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner Rechnung.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Damit die Tätigkeiten in unserem Haus zum besten Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner erfüllt werden können, legen wir hohe Massstäbe an die fachlichen und persönlichen Qualitäten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir legen Wert auf eine verantwortliche, temaorientierte und selbständige Arbeitsweise. Dazu erhält jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Kompetenzen, die sie/er benötigt.
Verantwortlichkeiten und Kompetenzen sind klar geregelt. Die befufliche Weiterbildung und die periodische Standortbestimmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen wir ernst, das sie entscheidende Impulse für motiviertes Arbeiten geben.
Grundsätze zu Organisation und Führung
Die Organisation des Zentrums ist zweckmässig, transparent, klar und verbindlich. Geführt wird das Haus durch die Zentrumsleitung un das Kader welche Führungsrichtlinien, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten festlegen. Dabei wird auf einen kooperativen Führungsstil Wert gelegt, der offen ist für Mitsprache bei gleichzeitiger Übernahme von Mitverantwortung.
Unsere Einrichtung
Wir tragen unseren baulichen und technischen Einrichtungen zum Wohle unserer Bewohnerinnen und Bewocher und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sorge und passen sie kontinuirlich zeitgemässen Bedürfnissen und Möglichkeiten an. Der ökonomische und ökologische Umgang mit Ressourcen ist uns wichtig.
Unsere Beziehung nach aussen
Wir pflegen gute und offene Beziehungen zu Angehörigen, den Behörden, der Bevölkerung unseres Quartiers, den Kirchen sowie weiteren Organisationen des Altersbereichs.
Das Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli steht Personen aller Bevölkerungsschichten offen, die in Altstetten oder Umgebung wohnen oder einen Bezug zu Altstetten haben und ihren Haushalt nicht mehr selber führen können oder wollen. Im Alters- und Pflegezentrum ist die Pflege für pflegebedürftige Bewohnerinnen und Bewohner integriert. Die Institution wird nach gemeinnützigen und wirtschaftlichen Grundsätzen geführt. Träger des Heims ist die Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft.
Unsere Bewohnerinnen und Bewohner
Das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner und ihre Würde in jeder Lebensphase sicherzustellen sind oberste Gebote unserer Tätigkeit. Die Wahrung der persönlichen Freiheit unter Erhaltung grösstmöglicher Selbständigkeit bildet Richtschnur unserer Handelns.
Die Dienstleistungen
Alle Dienstleistungen, die wir anbieten, sind zeitgemäss und qualitativ hochwertig. Dies gilt insbesondere für das Wohnen, die Verpflegung, die freiwilligen Aktivitäten, die Betreuung und Pflege. Wir tragen den sich verändernden Lebensgewohnheiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner Rechnung.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Damit die Tätigkeiten in unserem Haus zum besten Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner erfüllt werden können, legen wir hohe Massstäbe an die fachlichen und persönlichen Qualitäten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir legen Wert auf eine verantwortliche, temaorientierte und selbständige Arbeitsweise. Dazu erhält jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Kompetenzen, die sie/er benötigt.
Verantwortlichkeiten und Kompetenzen sind klar geregelt. Die befufliche Weiterbildung und die periodische Standortbestimmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen wir ernst, das sie entscheidende Impulse für motiviertes Arbeiten geben.
Grundsätze zu Organisation und Führung
Die Organisation des Zentrums ist zweckmässig, transparent, klar und verbindlich. Geführt wird das Haus durch die Zentrumsleitung un das Kader welche Führungsrichtlinien, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten festlegen. Dabei wird auf einen kooperativen Führungsstil Wert gelegt, der offen ist für Mitsprache bei gleichzeitiger Übernahme von Mitverantwortung.
Unsere Einrichtung
Wir tragen unseren baulichen und technischen Einrichtungen zum Wohle unserer Bewohnerinnen und Bewocher und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sorge und passen sie kontinuirlich zeitgemässen Bedürfnissen und Möglichkeiten an. Der ökonomische und ökologische Umgang mit Ressourcen ist uns wichtig.
Unsere Beziehung nach aussen
Wir pflegen gute und offene Beziehungen zu Angehörigen, den Behörden, der Bevölkerung unseres Quartiers, den Kirchen sowie weiteren Organisationen des Altersbereichs.